Telecom busca 1000 empleados en Argentina

La empresa Telecom anunció una ampliación en la tecnológica de su organización y prevé incorporar aproximadamente 120 perfiles digitales por mes durante el segundo semestre del año, los cuales se sumarán a los 300 que ingresaron en la primera mitad del año.

Los perfiles buscados son talentos IT que puedan ocupar puestos como Desarrolladores, Technical Bs Analyst, QA, Devops, Tech leads, UX/UI, Roles Agile, Cyberseguridad, Producto, IA y Data.

También incorporarán arquitectos, líderes técnicos y desarrolladores de soluciones Salesforce, uno de los perfiles más requeridos por la compañía.

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Quienes ingresen pasarán a formar parte de las áreas de desarrollo IT, producto, Ciberseguridad y Data, sumándose a proyectos core de transformación en advance analytics, customer experiencie (plataforma Salesforce, entre otros), IOT, entretenimiento y contenido con Flow, Fintech (Personal Pay), contact center cognitivo y cloudificación, entre otros.

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Cómo aplicar

Los interesados en aplicar a alguna de estas posiciones deberán ingresar a la búsqueda publicada en el sitio web oficial de Telecom. Los candidatos que cumplan con el perfil requerido serán contactados por la empresa para participar en un proceso de selección.

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También existen varios programas que buscan atraer talento especializado a las búsquedas laborales. Uno de los más novedosos que lanzaron este año es Level UP, destinado a desarrolladores senior que buscan nuevos desafíos en su carrera laboral y que próximamente tendrá una segunda edición. 

La empresa también desarrolló un programa de referidos «#TECOnecto» que invita a sus colaboradores a recomendar amigos, familiares o conocidos para cubrir distintas posiciones digitales.

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Por último, también tiene Talents in Action,  un programa orientado al talento junior que busca atraer a Jóvenes profesionales graduados o universitarios en la etapa final de su carrera profesional que quieran adquirir una visión integral sobre cómo funciona la empresa.

Telecom Argentina Oportunidades de Empleo

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